05.07.2011:   Gesundheits-Bonus für Arbeitnehmer / Mitarbeiter gewinnen und binden mit betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung FlexMed Premium von AXA (mit Bild)

   Köln (ots) - 

   - Querverweis: Bildmaterial ist abrufbar unter
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   Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen 
immer wichtiger, sich gegenüber ihren Mitarbeitern und qualifizierten
Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. 
Gesundheitsbezogene Zusatzleistungen wie die betriebliche 
Krankenversorgung können hier für den entscheidenden Vorsprung im 
Wettbewerb sorgen. Mit FlexMed Premium von AXA werden Mitarbeiter 
medizinisch so behandelt, als wären sie privat versichert.

   Privatpatientenstatus - extra Bonus für geschätzte Mitarbeiter

   Gehaltserhöhungen, Dienstwagen, Unternehmensbeteiligungen, 
Smartphones - gängige Boni werden von der Belegschaft bereits 
teilweise als selbstverständlich angesehen. Daher gewinnen 
Zusatzleistungen mit erlebbarem Mehrwert an Bedeutung. Die 
arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung FlexMed Premium von 
AXA ermöglicht dem gesetzlich versicherten Arbeitnehmer, den Status 
eines Privatpatienten zu erhalten - eine Bonusmöglichkeit, die für 
viele Angestellte sehr attraktiv ist. Denn der jeweilige Arbeitnehmer
erhält alle Annehmlichkeiten einer privaten Krankenversicherung wie 
verkürzte Wartezeiten beim Arzt oder die Behandlung durch den 
Chefarzt. Dabei bleibt er Mitglied der gesetzlichen 
Krankenversicherung.

   Gerade diese Kombination macht die betriebliche Krankenversorgung 
für Arbeitnehmer attraktiv: Um normalerweise die Vorteile der 
privaten Krankenversicherung nutzen zu können, muss der Versicherte 
von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung wechseln. 
Voraussetzung dafür ist, dass das Jahresbruttoeinkommen mindestens 
ein Jahr lang über der sogenannten Versicherungspflichtgrenze von 
derzeit 49.500 Euro liegt. Doch viele gesetzlich Versicherte, deren 
Einkommen diese Grenze übersteigt, können sich nicht für einen 
Wechsel entscheiden, da ein Zurück in der Regel nicht ohne Weiteres 
möglich ist. Schließt aber der Arbeitgeber für einen Mitarbeiter die 
private Krankenzusatzversicherung FlexMed Premium ab, erhält dieser 
die umfassenden Versicherungsleistungen der privaten 
Krankenversicherung - selbst, wenn er die Versicherungspflichtgrenze 
nicht überschreitet oder nicht wechseln möchte.

   Gesundheit steht an erster Stelle

   Für Unternehmen hat die gesundheitsbezogene Maßnahme nicht nur 
positive Auswirkungen auf das Image als Arbeitgeber: "Da gesunde und 
zufriedene Arbeitnehmer die Basis eines gesunden Unternehmens 
darstellen, profitiert auch der Arbeitgeber von der langfristigen 
Gesunderhaltung der Belegschaft", weiß Walter Kriegbaum, Leiter 
betriebliche Krankenversorgung von AXA. Durch umfassende 
Gesundheitsvorsorge, optimale medizinische Versorgung im 
Krankheitsfall und die damit verbundene rasche Genesung vermeidet das
Unternehmen außerdem unnötige Ausfallzeiten der Mitarbeiter und 
steigert deren Produktivität durch den Erhalt der Arbeitskraft. 
Individuelle Gesundheitsbausteine für den Arbeitnehmer

   Neben den umfangreichen Leistungen von FlexMed Premium können 
Unternehmer mit verschiedenen Bausteinen von FlexMed auch kleinere 
Leistungspakete in ihr Anreizsystem integrieren. Das Spektrum reicht 
hier von Vorsorgemaßnahmen, die über die Kassenleistung hinausgehen, 
oder der professionellen Zahnreinigung bis hin zu individuell auf die
Belegschaft zugeschnittenen Versicherungspaketen. Zudem gibt es die 
Möglichkeit, auch Familienangehörige mitzuversichern. Spezielle 
Firmenkonditionen ermöglichen dabei äußerst günstige Beiträge. Mit 
jahrelanger Erfahrung im Bereich der Firmenversicherung steht AXA den
Unternehmen in allen Fragen betrieblicher Krankenversorgung und auch 
betrieblicher Altersvorsorge zuverlässig zur Seite.

   AXA in Deutschland

   Der AXA Konzern zählt mit Beitragseinnahmen von 10,4 Mrd. Euro und
rund 11.200 Mitarbeitern zu den führenden Versicherungs- und 
Finanzdienstleistungsgruppen in Deutschland. Das Unternehmen bietet 
ganzheitliche Lösungen in den Bereichen private und betriebliche 
Vorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen 
sowie Vermögensmanagement an. Alles Denken und Handeln des 
Unternehmens geht vom Kunden und seinen Bedürfnissen aus. Dies 
dokumentiert der Konzern auch in seiner Organisations¬struktur, die 
an den vier Kundensegmenten Privatkunden, Firmenkunden, Öffentlicher 
Dienst (unter der Marke DBV Deutsche Beamtenversicherung) und 
Ärzte/Heilwesen (unter der Marke Deutsche Ärzteversicherung) 
ausgerichtet ist. Die AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem 
der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager 
mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem 
asiatisch-pazifischen Raum. Im Geschäftsjahr 2010 erzielte die AXA 
Gruppe nach IFRS einen Umsatz von 91 Mrd. Euro und ein operatives 
Ergebnis (Underlying Earnings) von 3,9 Mrd. Euro. Das verwaltete 
Vermögen (Assets under Management) der AXA Gruppe hatte Ende 2010 ein
Volumen von 1,1 Billion Euro.

Originaltext:         AXA Konzern AG
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